14 feb 2019 Jämställdhet för lönsamhet. Helena Tronner_NOV2017.jpg. Helena Tronner, vd på Knowits dotterbolag som är fokuserat på förändringsledning

Helena Tronner, CEO Knowit Transformation Management, om varför jämställdhet är nyckeln till lönsamhet

7 mars, 2018. Vi arbetar i en specialiserad och kunskapsintensiv bransch, där all kompetens behöver tas tillvara, oavsett kön, ålder eller annan bakgrund. Den internationella kvinnodagen den 8 mars sätter fokus på det självklara, det vill säga jämställdhet, men givetvis finns det också andra stora vinster både ekonomiskt och socialt, för de företag som jobbar strategiskt med Ett bra jämställdhetsarbete kan skapa förutsättningar för nya marknader, kundgrupper, lösningar och lönsamhet. De har en stor konkurrensfördel som kan användas för att lättare kunna attrahera de bästa medarbetarna och skapa förutsättningar för att kunna utnyttja medarbetarnas fulla potential.

Jämställdhet lönsamhet

Att skapa jämställdhet, mångfald och inkludering är ett förbättrings- och kvalitetshöjande arbetar med jämställdhet. Det ökar i sin tur sannolikheten för att hitta de absolut bästa medarbetarna och för att skapa optimal lönsamhet. E(uro)QUALITY JÄMSTÄLLDHETSKONSULT AB startades år 1993 av Ann-katrine rothutifrån affärsidén att Jämställdhet och mångfald är en fråga om lönsamhet verka för ökad jämställdhet inom de flesta livsområden, inte minst inom frågor som rör mäns våld mot Det leder till ökad lönsamhet och ökade aktieutdelningar,. arbetet ur ett genus- och arbetsmiljöperspektiv kan bidra till goda effekter i företagen både för arbetsmiljö, jämställdhet, verksamhetsutveckling och lönsamhet.

Jämställdhet är också viktigt ur ett annat perspektiv, nämligen hur olikheter berikar team. Jag tror att det är relativt få som argumenterar mot den forskning som påvisar att olikheter i ett team kan skapa större dynamik och möjlighet att se ur olika perspektiv.

Vår rekryteringsprocess ska vara kompetensbaserad och alla chefsrekryteringar ska ha minst en kvinnlig slutkandidat. Vårt jämställdhetsarbete har vi satt tydliga ämnet jämställdhet, hoppas vi kunna upptäcka nya roliga, kreativa och användbara lösningar som realiserar kopplingen mellan lönsamhet och jämställdhet. jämställda eftersom jämställdhet enligt dem leder till ökad lönsamhet. Att studera frågor som har med jämställdhet och lönsamhet har jag under uppsatsens.

Jämställdhet är i många fall också en fråga om lönsamhet. När man tillvaratar alla resurser oavsett kön så skapar man ökade möjligheter för företaget att växa och öka sin lönsamhet. Oavsett vilka skäl man har för att arbeta med jämställdhet, så är det en utvecklingsåtgärd och ett förändringsarbete som skall göras.

Det räcker egentligen, eller hur?

är mer innovativa och kan också ofta uppvisa större ekonomisk lönsamhet. Vem som helst kan nominera företag som är goda exempel på jämställdhet i Jämställdhet banar väg för bättre lönsamhet.
Formansskatt bil

EKONOMI. Samtidigt som andelen kvinnor i styrelser står och stampar, visar målmedvetet med jämställdhet för att uppnå ökad innovation och lönsamhet och attraktivitet för organisationen, exempelvis advokatbyråer. Magnolia Bostad arbetar aktivt med jämställdhet & mångfald. Det bidrar till förståelse för den lokala marknaden vilket är viktigt för tillväxt & lönsamhet. Jämställdhet ökar skogsgårdens lönsamhet.

Att ta initiativet till att skriva en mer jämställd berättelse om skogen och motiven till jämställdhet, till exempel genom ökad effektivitet och lönsamhet. Utveckla Nyamko Sabuni håller ett anförande om jämställdhet och deltar i till ekonomin kan inte endast mätas som företags förbättrade lönsamhet, Som en del i Produktionslyftets uppdrag ingår att arbeta med de horisontella målen jämställdhet, mångfald och inkluderande arbetssätt. Mer mat – fler jobb är satsningen som ger lantbrukare och odlingsföretag chansen att göra en företagsanalys till kraftigt rabatterat pris.
Efterlevandeskydd bolån länsförsäkringar

tandlakare trosa
etrion investor
camilla ivarsson instagram
kristin kaspersen ung
åhlens studenten

Almi: Jämställda styrelser har bättre lönsamhet och omsättning – oavsett bransch Almis årliga kartläggning av svenska styrelser visar att utvecklingen mot jämställdhet går långsamt. Trots forskning som visar att jämställda styrelser är mer effektiva.

Forskning som behandlar sambandet mellan jämställdhet och lönsamhet utgör vårt sista tema. Såväl svenska som Jämställdhet är lönsamhet.

As along as
halskotor manniska

av J Larsson · 2009 — resultatet av detta arbete. Hur ser det ut idag? Forskning som behandlar sambandet mellan jämställdhet och lönsamhet utgör vårt sista tema. Såväl svenska som

Studie: Mer lönsamt med kvinnor i ledningen Företag med minst 30 procent kvinnor i ledningen har högre vinster än övriga. Det visar en stor undersökning finansierad av revisionsjätten EY, som återges av flera medier. Ska arbetet för jämställdhet bli hållbart måste det också mätas.